جهت افزایش تعلق سازمانی دربیمارستان محل کارم چکار کنم؟

سلام و روز خوش. وجود تعلق سازمانی بالا در یک سازمان، مثلا بیمارستان، یکی از مهم‌ترین عواملی است که عملکرد کلی سازمان را ارتقا می‌بخشد. برای افزایش تعلق سازمانی باید مابین همکاران و مدیران و اعضای گروه‌های بخش‌های مختلف سازمان (مثلا بیمارستان) ارتباط موثر شکل بدهید. در این صورت اعضا برای سازمان ارزش قائل می‌شوند و احساس تعلق سازمانی افزایش میابد. همچنین فراهم کردن فرصت‌های آموزشی‌ و توسعه شغلی برای کارکنان، آن‌ها را مشتاق‌تر به ایفای نقش و مشارکت در سازمان می‌کند.

همینطوز تشویق و تقدیر از عملکرد خوب و تلاش‌های کارکنان باعث افزایش احساس ارزشمندی و تعلق به سازمان می‌شود. اما باید حواستان باشد که اصلا تقدیر بی‌جا به عمل نیاورید و کسی را تشویق کنید که واقعا شایستگی آن را دارد. 

باید فرهنگ کاری را ارتقا ببخشید. ایجاد محیطی دوستانه، حمایت‌های اجتماعی و تشویق به همکاری و تعامل میان اعضای تیم، تعلق سازمانی را تقویت می‌کند.

همچنین شناخت و درک نیازها، نظرات و انتظارات کارکنان و رسیدگی به آنها، احساس ارزشمندی و تعلق به سازمان را افزایش می‌دهد.

از طرف دیگر برگزاری جلسات ارتباطی منظم، ارائه اطلاعات شفاف و دقیق و ایجاد فضایی برای بحث و تبادل نظر، تعلق سازمانی را تقویت می‌کند.
با انجام این اقدامات، احتمالاً تعلق سازمانی و انگیزه کارکنان در بیمارستان افزایش خواهد یافت.